⊙ 안전 · 보건 · 환경 방침
우리 회사는 안전하고 쾌적한 무재해 작업장을 구축하고, ESG 경영을 통해 사회와 자연환경에 무공해, 고객에게 친환경제품을 제공하는 친화적인 기업으로 전진하고 있습니다.

1. 안전보건 · 환경경영시스템 실행 및 지속적 유지
당사의 활동, 제품 및 서비스의 성격, 규모, 환경영향, 리스크에 적절한 안전보건환경 경영시스템을 구축하고 모든 임직원이 시스템을 실행, 유지 관리하여 안전보건환경 성과를 창출하고 있습니다.

2. ESG경영을 통한 무재해, 친환경 사업장 구축
1) 조직원의 안전사고 예방 및 건강상 질병 예방 활동일 실행하여 무재해 사업장을 실현하고 있습니다.
2) 친환경 기술도입과 제품개발, 공정개선을 통해 환경오염을 방지, 화학 사고 예방 등 지속적인 개선을 실행하고 있습니다.

3. 안전보건 및 환경 법규의 준수
안전보건 및 환경에 관한 회사 기준, 국내 법규와 국제적 협약 규정을 성실히 준수하고 있습니다.

4. 임직원의 공감대 형성과 재해예방 활동 적극 참여
모든 임직원에게 지속적으로 안전보건환경 교육훈련을 실시하며, 안전보건환경 예방 활동에 적극적으로 참여하고 있습니다.

5. 안전보건환경 경영활동 성과 공개
이해 당사자의 요구 또는 필요한 경우, 안전보건환경 운영성과를 투명하게 공개하거나 제공을 하고 있습니다.

⊙ 환경 안전보건 경영시스템(ISO 14001& 45001) 인증현황
환경&안전보건 경영시스템 국제인증(ISO 14001& 45001)을 취득하였으며, 인증 재심사를 통해 지속적으로 환경&안전보건 경영 현황을 점검 및 개선해 나가고 있습니다.

⊙ 인권헌장
우리 회사는 사업의 효율적 추진을 통해 국가경제 발전에 기여하고 국내법 및 국제 인권규범을 존중하고 실천함으로써 근로자 및 우리와 관련된 모든 이해관계자들의 인권을 증진시키고자 합니다.
이를 위해 우리는 모든 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 원칙인 “인권헌장”을 다음과 같이 선포하고 그 이행을 다짐합니다.

• 우리는 차별을 넘어 누구나 존중받는 평등한 인권사회를 실현하기 위해 인권, 노동, 환경의 가치를 존중하고 UN 세계인권선언, UNGC 원칙, 국제노동기구(ILO) 협약 등 국제 인권 규범을 지지한다.
• 우리는 모든 이해관계자에 대하여 성별, 나이, 지역, 직종, 장애, 종교, 정치적 견해 등을 이유로 차별을 금지하며 다양성을 존중한다.
• 우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다. 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않으며, 최소한의 생활임금을 보장하고 직원들의 근무조건을 향상시키기 위해 노력한다.
• 우리는 직원의 산업안전 및 건강권을 보장하기 위해 안전하고 쾌적한 근무환경을 제공한다.
• 우리는 국내외 환경 관련 법규를 준수하고, 환경보호와 피해방지를 위해 노력한다.
• 우리는 계약상대방, 이해관계자 등 협력고객의 인권을 존중하며, 이들이 인권경영을 실천하 도록 지원하고 협력한다.
• 우리는 사업 활동에 있어서 고객의 알 권리를 보장하고, 공정하게 운영·지원하며, 업무상 수집한 기업 및 개인정보를 적극 보호한다.
• 우리는 국내 및 해외 사업 지역주민의 인권과 권리를 존중하고 상생발전을 추구한다.
• 우리는 인권침해에 대해 신속하고 적절한 구제조치를 제공하며 사전예방을 위해 지속 노력한다.

⊙ 안전관리 강화
안전· 보건상의 유해· 위험요인을 체계적으로 관리하며 사업장의 안전확보, 관리시스템 구축, 고유의 안전문화를 구현하는 안전경영 실천을 위해 노력

⊙ 안전관리 활동
· 사업장 순회 점검

• 공장 라인 점검으로 현장 작업환경 개선을 위한 노력

· 안전교육 실시

• 근로자 정기 안전보건교육, 안전보건 책임자 교육, 특수형태 근로종사자에 대한 안전보건교육 실시

· 정기안전검사 실시

• 근로자와 시설의 안전을 확보하고 사고·재해를 예방하기 위한 노력

· 위험성 평가 실시

• 사업장의 유해·위험요인을 파악하여 부상 또는 질병의 발생 가능성(빈도)과 중대성(강도)을 추정·결정 후 감소 대책 수립

· 비상대응관리

• 임직원의 비상대응 역량을 강화하기 위해 각종 화재, 안전사고, 환경사고 등 유형에 따른 시나리오를 바탕으로 비상 상황 대비 훈련 및 교육을 실시

윤리 경영 실천을 위하여 임직원뿐만 아니라 이해관계자들이 의견을 자유롭게 개진하실 수 있습니다.
귀하께서 신고하신 내용은 확인 및 필요 절차를 거치게 되며 빠른 시일 내에 답변을 드리도록 하겠습니다.

⊙ 제보 유형

• 거래관계 개선
• 대금 결제
• 보상 관련
• 기타사항